人才招聘
消防器材銷售
職位類型:銷售代表
發(fā)布時(shí)間:2020-11-04
有效日期:2020-12-04
基本要求:年齡不限性別不限
職位描述:
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)到本市各個(gè)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行防火、滅火、逃生等知識(shí)的消防安全知識(shí)普及、消防演習(xí)的實(shí)施、和消防器材的銷售等工作。
二、工作要求
1、表達(dá)流利、思維靈活、有吃苦耐勞的精神;
2、從事過講師,培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮。(退役軍人優(yōu)先選擇)
3、你可以沒有經(jīng)驗(yàn),但必須踏實(shí)肯干。
三、薪資福利
1、嚴(yán)格按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn),試用期1-3個(gè)月,主要看工作能力而定,業(yè)績(jī)突出者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
2、公司提供優(yōu)越的住宿環(huán)境。
3、周末雙休,嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日休假。
4、每年定期培訓(xùn)、旅游、節(jié)日福利等。
5、獎(jiǎng)金多、月薪、季度獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)金、還有年終獎(jiǎng)、都是以現(xiàn)金形式發(fā)放。
四、入司培訓(xùn)
“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度:新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度,以保證新員工快速融入公司氛圍,熟悉公司制度以及工作流程。
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間。(每季度一次崗位晉升)
五、企業(yè)文化
我們的核心價(jià)值觀:服務(wù)社會(huì),成就自我!與員工共發(fā)展!
人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才!
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨!
我們已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了,你學(xué)歷不高沒有關(guān)系,你先天條件不好沒有關(guān)系,你沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系。只要你有:(1)努力賺錢的決心!(2)努力學(xué)好的信心!(3)水滴石穿的恒心。你若堅(jiān)持,我必支持!
需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶,需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力
我們相信產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的核心,良好的服務(wù)是一個(gè)企業(yè)的靈魂。我們?cè)竿瑥V大朋友一起分享科技帶來的成果!