人才招聘

消防器材銷售

職位類型：銷售代表

發(fā)布時(shí)間：2020-11-04

有效日期：2020-12-04

基本要求：年齡不限性別不限

職位描述：
一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)到本市各個(gè)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行防火、滅火、逃生等知識(shí)的消防安全知識(shí)普及、消防演習(xí)的實(shí)施、和消防器材的銷售等工作。

二、工作要求

1、表達(dá)流利、思維靈活、有吃苦耐勞的精神；

2、從事過講師，培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮。（退役軍人優(yōu)先選擇）

3、你可以沒有經(jīng)驗(yàn)，但必須踏實(shí)肯干。

三、薪資福利

1、嚴(yán)格按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)，試用期1-3個(gè)月，主要看工作能力而定，業(yè)績(jī)突出者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。

2、公司提供優(yōu)越的住宿環(huán)境。

3、周末雙休，嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日休假。

4、每年定期培訓(xùn)、旅游、節(jié)日福利等。

5、獎(jiǎng)金多、月薪、季度獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)金、還有年終獎(jiǎng)、都是以現(xiàn)金形式發(fā)放。

四、入司培訓(xùn)

“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司氛圍，熟悉公司制度以及工作流程。

多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間。（每季度一次崗位晉升）

五、企業(yè)文化

我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我！與員工共發(fā)展！

人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才！

良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨！

我們已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了，你學(xué)歷不高沒有關(guān)系，你先天條件不好沒有關(guān)系，你沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系。只要你有：（1）努力賺錢的決心！（2）努力學(xué)好的信心！（3）水滴石穿的恒心。你若堅(jiān)持，我必支持！

需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力